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[宁波象山]象山县实行拖欠工资 “黑名单”惩戒制度

发布日期:2018-06-13信息来源:今日象山字号:[ ]



        象山县将全面实行拖欠工资“黑名单”惩戒制度,以有效遏制拖欠工资违法行为的发生,维护劳动者合法权益。

  “黑名单”惩戒制度根据人社部、省人社厅出台的拖欠工资“黑名单”实施办法等相应规定,及市人社部门发布的《关于做好拖欠工资“黑名单”管理及联合惩戒实施工作的通知》执行。对存在拖欠工资时间达到或超过2个月或者拖欠工资总额达到或超过50万元的,涉嫌拒不支付劳动报酬罪被移送公安侦办的,伪造、变造工资支付记录、考勤记录或提供虚假工资考勤记录的,其他因拖欠工资造成不良社会影响等行为之一的单位,全部列入拖欠工资“黑名单”。该制度同时明确了做好拖欠工资“黑名单”和联合惩戒管理具体实施工作,对列入、续期和移出“黑名单”的审批程序也进行了明确。

  县人社局相关负责人表示,在作出拖欠工资“黑名单”决定之日起5个工作日内,该局会在政务服务网站和主流媒体上予以曝光,并通报发改、经信、市场监管、人民银行、税务、住建等部门,在政府资金支持、政府采购、招投标、生产许可、资质审核、融资贷款、税收优惠、评优评先等方面实施联合惩戒。

  今年,我县已将创建“象山无欠薪”列入政府重点工作项目。县人社局将通过“黑名单”公布和联合惩戒,形成“一处违法,处处受限”的惩治格局,提高企业违法成本,产生有力的震慑作用,并有效助力“象山无欠薪”创建行动深入推进。





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